台風19号

こういったときに会社ができることは何か?

そう考えたときに月並みな答えがいっぱい出てくるが、

優先順位の答えには迷う。

とりあえず会社にいようと昨日は20時過ぎまで。

今朝は7時に出社した。

着信履歴をみると昨日の18時以降かかってきていないから少し安心。

野立看板の点検をたむらメンテナンスが早くから回ってくれている。

本日はOB様にしっかりと対応したい。

大切なもの

時間とお金と、そして仲間

この3つが人生でとてつもなく大切。

当社でそのうちのいくぶんかを得てくれると嬉しい。

有給休暇

休みが多くて取りやすい会社=いい会社。

でもそういった会社ほど満たされているので有給が消化されない=悪い会社。

売り手市場

採用難で売り手市場と言われている。

アルバイト代も随分と高くなった。

しかし、いまいちな人はいまいちだ。

自分を磨いてほしい。

やる気がない

やる気が出ないと相談を受けた。

社員からならともかく、なんと知り合いの社長からだ。

やる気スイッチはやり始めると入ると普段は言うのだが、

社長の場合はどうなんだろう?

大量採用

大量採用する意味がいままで全く分からなかったが、

最近やっと分かってきた。採用計画すらなかった。

その辺も含めじっくり考えていきたいと思う。

本日入社!

 

本日、不動産新築事業部に

事務員さんが新しく入ってきました/

若い期待の星ですね。

 

新人研修

来年四月入社の方に向け、新人研修を行いました。

真剣かつ素直なのでドンドン吸収してくれそうです!

新入社員

 

しばらくぶりの投稿になりました。

 

来月に2名の新入社員の入社が決まりました。

1名は新築・不動産事務員として

もう1名は施工管理や自社職人として。

桃栗柿屋がより一層にぎやかになりそうで

今からワクワクしています。

お会いできるのが楽しみです。

 

自己開示

桃栗柿屋のアドバイザーの研修でよく使われるのが

お客さんに対する自己開示である。

営業トークとか商品の説明ができるとかよりも

人としてお客様に好いてもらえるかどうかを重視する。

だから人で選んでもらうことを大事にしているので

何度も足を運び、一緒に最善策の提案をしていく。

面接でも、自分をどれだけ話すことができるのか

受ける会社とのすり合わせ具合が変わってくるのだと思う。

 

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