採用に力を

今まで以上に採用に力を入れ始めました!

採用力

伸びる会社は採用力が強い。

そのためにも良い会社にしていきたい。

離職率

採用を考えると同時に、退職する人数も考えないといけないと言われるが、

当社は平均の半分を目指します。

人が足らない

コロナからの経済回復で人が足らないと聞きますが、

前にはいたはずの人数はどこに行ったのだろう?

といいますが、

もともと不足していたとこにいったのでしょう。

 

インフレ

米国ではインフレが原因で、立ち行かなくなった飲食等で解雇が増加している。

変化に安定を求める日本。いいか悪いかは分かりません。

社会課題

事業の推進が、理念の達成だけでなく、社会課題の解決に繋がればいいなーと思います。

金融緩和策

黒田総裁が大規模な金融緩和策を継続していく考えをしめしたことにほっとしています。

雇用との関係も深い問題です。

理念ありき

現状の日本において、理念をいい加減に扱っている会社はアウトだと思う。

投稿

前回投稿した内容をすっかり忘れている自分が不安、、。

中途採用

中途の応募がなかなか来ない、、。

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