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成長

指揮命令ではなく、自分自身で決断できる機会をもってもらう。

 

運とタイミング

共時性を感じたら乗っかる

先輩の役目

言うことを聞かない人にも絶対的な包容力を。わが子のように見守る。

桃栗柿屋のオペレーション

会社のオペレーションは信頼に裏付けされた自由だ。

余計なプライドは不要

余計なプライドは成長を鈍化させる。

桃栗柿屋の信頼関係

議論して違う意見を言えるのは信頼である。

自立と責任

いいアイデアなら許可を求めずにやってしまえ

先輩と後輩

後輩が自分を抜いてくことを、自分の子供のように喜ぶ

感謝の心

神社から砂を頂き、工事させて頂く土地に撒くことがある、あやしいことではなく感謝の心の表れだ。

量と質と時間はイコールではない

長時間働かなければならないことはない

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