新卒と中途

驚くほどに全く違う。

これから成長する人と、さらに成長する人の違い。

二次選考会

会社で二次選考会をした。
学生さんたちに会社の雰囲気を感じてもらういい機会になった。

良かった。

一次選考会

みんなの真剣さが伝わってきます。

うちのスタッフも含め。

いい方向に進みますように!

梅と桜と採用と研修

四月は採用と研修が重なって忙しい。

梅の花が咲いたかと思えば、すぐに桜の花が咲く感じ。

合同説明会に京都に

ぜひ当社に来て欲しいなと思う人と多く出会えた、

充実した時間となりました。

一方で、三月に新卒採用を始めるのは遅すぎることを体感。

来年は年内に動き出したい。

キャッチしていくことが大切

歴史、経済、人、くるくる回る。

当然なのに驚く。

キャッチして己のものとしていこう。

 

会社の雰囲気

「会社の雰囲気ってどうやって決まるのだろう?」と聞かれた。

「やっぱり社長かな?」

「でも、会社にいない社長もいる」

でも小さな会社の場合はそうだろうな。

社長はいろんな責任を負っているが、雰囲気まで決まるとはなかなか大変だ。

求める人材のひとつ目

自立(自ら考えて行動できる)

とあげています。

そもそもそうじゃないと面白くないんじゃないかと思いますが、

そうじゃない人もそれが出来ない人もいます。

採用媒体

目まぐるしいですね。

あらゆる業界でゲームチェンジし、

メインプレーヤーが変わりますね。

新卒採用

新卒採用の打合せをした。

楽しい!

私は採用が好きなのかもしれない。

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