2022年の新卒採用

2022年の準備が始まった。

早いですね。

あせってしまうよねー

昨日、新卒採用の会社の方から学生が心配であせっていて、

来年は動きが凄く速いと伺った。

「あせらなくても大丈夫っ!」といいたい。

システム化に伴う余剰人員

大手企業で早期退職の動きが出ている。

理由のひとつにシステム化に伴い、

人が将来余ってくるだろうというのがある。

時代はうつろいいくですね-。

桃栗柿屋の採用現状

採用活動は落ち着いた。

来年入ってきてくれる新卒に向けての準備が重要。

新卒さん

来年多くの新卒の方が入社してくれる。

会社として研修やなんや取り組んでいかないとなー

と切実に思います。楽しみでもあります。

雑談が多い会社

うちの会社は雑談が多い。

いいことだという事にしておこう。

新築営業さん入社

昨日、新築営業さんが入社してくれた。

元々さわやか系だが、散髪していてさらにさわやかになっていた。

 

採用について

なんだかんだでいつも人不足

足らないから採用は最悪

先先にとっていかないと。

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